​C oaching

« On ne peut rien apprendre aux gens, on peut seulement les aider à découvrir

qu' ils possèdent en eux tout ce qui est à apprendre. »  Galilée

 

 

Le monde bouge, les entreprises aussi, elles sont en perpétuelle évolution pour faire face au changement.La solitude du Dirigeant existe déjà par temps calme, elle est dix fois supérieure en cas de difficultés. Dans les périodes compliquées, un bon patron ressent le besoin d’être beaucoup plus sur le terrain pour communiquer avec ses troupes, rassurer et montrer qu’il y a un capitaine sur le navire. De même, il est à la recherche de sources d’informations plus directes pour permettre une réactivité face aux événements. Dans ces moments, le patron a besoin de s’appuyer sur des collaborateurs solides, positifs, fiables et compétents, c'est pourquoi de plus en plus d’entreprises font appel au coaching pour développer les compétences comportementales de leurs managers, telles que la sympathie, la proximité personnelle, l'enthousiasme et aussi pour faire face à une situation complexe (conflits,  changements, démotivation, etc.). Les dirigeants font eux aussi appel au coaching d’entreprise pour affirmer leur leadership au quotidien, et ainsi, rompre avec la solitude qu’implique leur fonction.


Le Coaching est une démarche qui consiste à faire émerger les propres ressources d'une personne ou d'une équipe et à les accompagner dans la mise en place de ces dernières au sein de leur activité. Il permet à chaque personne d' identifier ses limites, ses possibilités et  à  vivre ses émotions, à comprendre pleinement ses faiblesses,  ses forces ce qui  renforce l'identité personnelle et professionnelle.

Le Coaching en entreprise est utile pour :
 

  • Renforcer l'autonomie, la responsabilité et la maturité d'une personne.

  • Changement de poste, nouvelles responsabilités.

  • Gérer le stress, équilibrer vie professionnelle et vie privée.

  • Efficacité : Renforcer image et identité professionnelle

  • Problèmes relationnels et de communication.

  • Gestion de situations conflictuelles

 

  • Redonner du sens à sa  mission.

  • Définir et atteindre ses objectifs.

  • Améliorer son Leadership.

  • Prise de décision.

 

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Consultation individuelle...........................................  120 euros / 1h 30

 

Groupes .....................................................................  sur devis

 

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